|
|||||
|
|
| 公务员“逆淘汰”现象的原因及对策初探 | |
| 作者姓名： | 张文风 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学 |
| 摘 要： | 公务员从选择从政到选择辞职、下海,是社会发展多元化的一种表现,是宪法赋予公务员的权利,是公务员对个人人生目标和人生价值实现途径的再选择。但是,从长远的角度看,如果放任高素质的公务员流失,对国家就是一种极大的损失,会产生一系列的负面影响。因此,我们要对公务员“逆淘汰”现象给予足够的警醒。一、公务员“逆淘汰”现象及相关概念“逆淘汰”这一概念出自于英国科学家、探险家和“差异心理学之父”高尔顿。他把“逆淘汰”定义为:现代文明社会,包括科学技术、法律、宗教、伦理道德等可能会创造这样一种环境,在这种环境下,不仅一些被认… |
| 关 键 词： | 公务员制度 业务素质 责任意识 行政管理体制 干部管理体制 薪酬体系 人力资源管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |