团队新媒体沟通的参与性观察研究——以某杂志社组织传播为例

新媒体技术的广泛运用,大大改变了组织的沟通方式．了解新媒体沟通形态对组织内部的沟通满意度以及合作绩效的影响．具有较强的实际应用价值．对某社交类杂志社进行参与性观察法研究的结果显示．在自我管理型团队、职能型团队等不同的团队中．相同的沟通形态,对沟通满意度的影响有明显的不同。