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| 浅谈国有企业人力资源开发 | |
| 引用本文： | 杜如冰.浅谈国有企业人力资源开发[J].就业与保障,2006(2):48-49. |
| 作者姓名： | 杜如冰 |
| 作者单位： | 厦门市电业局 |
| 摘 要： | 如何有效地提升竞争力是大中型国有企业在加入WTO后亟待解决的大问题。人是社会的主体,也是企业的主体,科学的人力资源开发是保持国有企业旺盛生命力的关键。因此,如何把传统的人事管理变革为科学的人力资源开发是摆在国企及其中高层管理人员面前的一个重大课题。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源开发 大中型国有企业 中高层管理人员 WTO后 重大课题 管理变革 竞争力 科学 社会 |
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