新晋公务员职业适应性的深度访谈报告

近年来,公务员热在大学生中持续升温,但他们考上公务员之后的职业适应情况却鲜为人知。通过对新晋公务员进行3×3的深度访谈,以及访谈资料的整理与分析,研究结果表明,存在四个方面的因素影响职业适应性,包括:职业预期与准备、职业兴趣、磨合与调适(调整预期与心态、调整行为方式、获得社会支持)以及工作中的变与不变。