|
|||||
|
|
| 邓小平的用人艺术论析 | |
| 引用本文： | 赵增彦. 邓小平的用人艺术论析[J]. 学习论坛, 2003, 0(1): 18-20 |
| 作者姓名： | 赵增彦 |
| 作者单位： | 天津师范大学 |
| 摘 要： | 邓小平作为党的第二代领导集体的核心 ,极端重视使用人才 ,使用人才极具艺术性。他不拘一格 ,广揽贤才 ,惟才是举 ,任人唯贤 ;他大胆选择德才兼备、精力充沛的优秀中青年人才充实干部队伍和领导班子 ;尊重、爱护、信任并放手使用人才 ;重视对人才和干部的监管、考核与奖惩 ,重视人才和干部的交流与更新 ;慎重处理犯有错误的同志 ,尽量缩小打击面 ,扩大教育面 ,以调动一切积极因素建设有中国特色的社会主义。正确的政治路线依靠正确的组织路线来保证。邓小平的用人谋略具有长远的指导意义。 |
| 关 键 词： | 邓小平 用人 艺术 |
| 文章编号： | 1003-7608(2003)01-0018-03 |
Analyses on Deng Xiaoping''''s Arts in Using Personals |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |