师宗县：建立四项制度 强化人才工作

师宗县建立四项人才工作制度,积极构建党委统一领导、组织部门牵头抓总的人才工作机制,进一步加大人才工作的力度。一是建立领导小组议事制度,构建科学的决策机制。县委人才工作领导小组每年定期召开会议,分别听取各成员单位上年人才工作目标任务完成情况、本年度人才工作计划任务和进展情况的汇报,研究全县全年人才工作的目标和任务,制定政策,及时解决工作中存在的