开放，文化人才发展的动力源泉——随文化部人力资源管理培训班赴美培训有感

开放．是近期市委领导在对上海建设发展形势进行战略性思考的基础上强调的一个重要课题。在深入开展学习实践科学发展观活动中，作者结合赴美培训考察，就开放对文化人才发展问题进行了新的思考。要不断解放思想，梳理并纠正影响和制约文化开放的各种思想观念，树立开放的人才观念；文化人才管理要从完全行政管理模式向市场转变，建立和探索人才市场的运作机制和人才资本积累及经营方法，构建开放的人才管理模式；培养文化交流、文化项目策划创意、文化活动运作等有利于文化走出去的开放的专门人才；建立健全特殊文化人才引进、专业人才聘用兼职和文化人才激励等政策，提供优秀人才发展平台，营造良好的人才成长环境。