国外自雇理论研究述评

市场经济条件下,劳动者作为独立的市场参与者,其参与市场经营与生产有多种选择方式。从劳动者的就业特点来看,劳动者就业可以分为三种形式,分别是受雇、自雇和非就业。自雇,即与拿工资受雇于他人相对应,是指在非农产业部门为自己工作的所有工作形式。20世纪70年代以来,自雇作为一种就业方式逐渐被学者们关注和研究,该理论为研究劳动者通过自雇方式的生存和发展问题提供了独特的视角和分析框架。本文试图在主流文献的基础上,对西方学者的自雇理论进行梳理,主要论述了从事自雇群体的人员构成、劳动者选择等自雇行为的理论以及影响自雇选择的外在因素。