技工是企业的财富

近年来,社会上出现了一些不重视普通劳动者、不尊重技术工人的片面认识。一些年轻人不愿意学技术,一些家长不愿意孩子长大后当工人,一些学校也不重视培养技术工人。技能人才短缺的状况开始影响到大中型企业的经济发展。不少企业由于高级技工的短缺阻碍了科技成果的转化和技术革新,许多企业招不到合格的技术工人,引发“技工荒”。针对“技工荒”的问题,必须采取有力措施,全面加强技工队伍建设,并在全社会营造尊重技能、尊重技能人才的良好氛围。加快技术工人队伍建设,必须健全体制,构建技能人才的成长和激励机制。要从培养、选拔、评价、交流、激励、使用等环节入手,积极做好高技能人才的引导、支持、管理、服务工作。要加强企业职工培训,使技能劳动者早日成才。要引导职业教育培训,以就业为导向,以培养社会需要的技术技能型、知识技能型、复合技能型人才为目标,形成有效的培养体系。尊重技术工人就是尊重劳动。在全面建设小康社会的关键时期,各企业部需要更多的技工。全社会应齐心协力,加强技工队伍建设,广聚优秀技术工人,为经济发展奠定坚实的基础。责编：原野