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| 浅议企业的“人才资源重组” | |
| 引用本文： | 盛忠明.浅议企业的“人才资源重组”[J].探索与争鸣,1998(12). |
| 作者姓名： | 盛忠明 |
| 摘 要： | 随着改革的深入，社会主义市场经济条件下的人才竞争必将愈来愈激烈，企业的人才优势也将成为在市场大潮中立于不败之地的根本立足点，因而是否贯彻人才的优胜劣汰机制．势必影响企业的生存和可持续发展、而企业能否始终处于良好的运行状态．无论从企业短期和长期行为看，用人之策乃是关键。实践告诉我们．通过企业内部的人才资源重组，可以解决企业的人浮于事，从而达到分流增效的目的。作为基层一级．尤其要结合本单位的实际积极稳妥地作这方面的探索；既要运用思想政治工作的手段一为企业人才资源重组做好配套工作．又要敢于从实际出发．… |
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