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| 刊中报 | |
| 摘 要： | 十种情况属于工伤 根据劳动部门制定的《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列 10种情形之一而造成伤害的，应当认定为工伤： 一、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益工作的；二、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的；三、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；四、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或… |
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