|
|||||
|
|
| 用人单位不能向劳动者收取依法解除劳动合同违约金 | |
| 作者姓名： | 汗青 |
| 作者单位： | 西城区人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | 案情回放某劳务派遣公司于2010年4月8日至2011年1月4日陆续与袁某等15人签订劳动合同,将其派遣至北京某科技有限公司工作.某劳务派遣公司与袁某等15人签订的劳动合同约定,双方解除劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行,如劳动者违反有关规定,应在违约行为发生5日内向劳务派遣公司支付赔偿金2000元.2011年2月初北京某科技有限公司因业务经营不善,将该业务转让给另一同行业公司,在转让洽谈过程中,北京某科技公司全体人员停止工作接受培训. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |