给辞职一个“理由”

辞职，无非两种原因，一是劳动者自身的原因，如嫌待遇低、从事的工作不符合自己的发展需要等，二是单位的原因，如得不到领导重用、被同事排挤、性骚扰、长期拖欠工资、拒绝缴纳社会保险费等。