国有企业对劳务员工开展思想政治工作的“四宜四不宜”

在长期的工作实践中我们逐渐认识到,开展针对性强、富有成效的思想教育工作．其前提就是要正确分析和把握劳务员工队伍的思想、认知、行为等特点,这样才能使我们在开展教育中有的放矢．事半功倍。天津港四公司劳务员工队伍的特点是人员流动性比较快、年龄结构趋于年轻化、知识层次参差不齐且有工作经验的老工人十分紧缺,基于这种情况,为保持劳务员工队伍的稳定和公司生产建设的良好势头．我们以“四宜四不宜”为开展宣教工作的基本思路．运用思想教育的引导性、融合性和激励性,积极为劳务员工队伍的和谐发展创造有利条件。