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| 持续性学习体系:公共组织人力资源管理新模式 | |
| 引用本文： | 梁润冰.持续性学习体系:公共组织人力资源管理新模式[J].哈尔滨市委党校学报,2004(1):72-74. |
| 作者姓名： | 梁润冰 |
| 作者单位： | 厦门大学,福建,厦门,361005 |
| 摘 要： | 创建学习型社会 ,要求我国公共组织建构一种全新的人力资源管理模式———持续性学习体系。这是一项长期的系统工程 ,需要从观念、体制、组织、文化和学习评估系统等方面统筹规划。只有长期不懈的努力 ,才能最终获得成功。 |
| 关 键 词： | 学习能力 公共组织 人力资源 |
| 文章编号： | 1008-8520(2004)01-0072-03 |
| 修稿时间： | 2003年10月25 |
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