持续性学习体系:公共组织人力资源管理新模式 |
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作者姓名: | 梁润冰 |
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作者单位: | 厦门大学,福建,厦门,361005 |
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摘 要: | 创建学习型社会 ,要求我国公共组织建构一种全新的人力资源管理模式———持续性学习体系。这是一项长期的系统工程 ,需要从观念、体制、组织、文化和学习评估系统等方面统筹规划。只有长期不懈的努力 ,才能最终获得成功。
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关 键 词: | 学习能力 公共组织 人力资源 |
文章编号: | 1008-8520(2004)01-0072-03 |
修稿时间: | 2003-10-25 |
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