企业青工岗位成才的育人机制初探 |
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引用本文: | 王连祥.企业青工岗位成才的育人机制初探[J].工会理论研究(上海工会管理干部学院学报),1997(1). |
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作者姓名: | 王连祥 |
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作者单位: | 上海工会管理干部学院 |
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摘 要: | 恩格思曾精辟地指出,时代的性格就是青年的性格。青年作为新时代的曙光,预示着社会的发展前景,展现着跳动的时代脉搏。一代青年之所以有一代青年的思想观念和精神,其根本原因,就是人们所处的时代不同。社会生产方式的变化必然会引起青年一代思想观念的变化。社会主义市场经济体制的确立,不仅打破了经济生活原有的“平静”,而且也使企业青年职工的思维方式、价值取舍发生了一系列的“冲撞”,只有从这一系列的的“冲撞”入手,具体剖析,才能有效地建立和完善企业青工岗位成才的育人机制。
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