在培育企业文化中提升核心竞争力

企业文化这一概念最早产生于上世纪80年代,有学者认为,企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的,为大多数成员所认同,并用来教育新成员的一套价值体系。也有学者认为,企业文化是企业理念、企业制度、企业形象等的聚合,形成企业的行为规范和独特的风格模式,表现为企业怎么待人和怎么做事。作为企业的宝贵财富和不可替代产品,企业文化在企业的发展,员工素质的形成,以及企业的品牌打造等方面具有诸多功能。