在干部考核评价工作中引入民意调查机制的调查与思考 |
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引用本文: | 朱念均,王卫清.在干部考核评价工作中引入民意调查机制的调查与思考[J].组织人事学研究,2007(2):21-23. |
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作者姓名: | 朱念均 王卫清 |
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作者单位: | 江苏省徐州市委组织部 |
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摘 要: | 《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》把民意调查机制引入到干部考核评价工作中,这对于落实群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,进一步提高干部考核评价质量,防止和克服用人上的不正之风,具有重要意义。为贯彻落实《试行办法》,进一步加强和改进徐州市干部考核评价工作,我们围绕“在干部考核评价工作中引入民意调查机制”这一问题进行了专题调研。在认真听取意见和综合分析的基础上形成以下的认识与思考。
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关 键 词: | 考核评价工作 领导干部 民意调查 综合考核评价 党政领导班子 试行办法 科学发展观 认识与思考 |
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