|
|||||
|
|
| 对劳动教养期限的几点思考 | |
| 引用本文： | 衣永才,王毓忠,张彤.对劳动教养期限的几点思考[J].人民公安,1999(23). |
| 作者姓名： | 衣永才 王毓忠 张彤 |
| 摘 要： | １９８２年１月国务院关于转发公安部《劳动教养试行办法》的通知中指出，劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。劳动教养期限，根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一至三年。劳动教养时间，从通知收容之日起计算，通知收容以前先行收容审查或羁押的，一日折抵一日。劳动教养作为具有中国特色的教育、挽救、感化违法和轻微犯罪人员的一项法律制度，经过四十多年的实践，已成为维护社会稳定和治安秩序，教育违法犯罪人员的重要手段。劳动教养目前… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |