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分类号
杂志ISSN号
“年薪制”的难点与对策
作者姓名:
范金国
作者单位:
民航东北空管局
摘 要:
国有企业改革现正处于"攻坚阶段"、"关键时期",经营者对企业的关切度对搞好企业关系重大。建立健全对经营者的激励约束机制,是保证他们对企业尽心尽职的一个重要方面。从一定意义上说,年薪制的问题现已成为影响改革和发展的一个重要问题。实行经营者年薪制,是改革实践的呼唤,是改革国有企业分配制度的重大举措,是建立经营者激励机制、保障所有者权益的重要手段。
关 键 词:
难点与对策
经营者激励机制
国有企业改革
激励约束机制
经营者年薪制
企业分配制度
改革和发展
所有者权益
攻坚阶段
关键时期
企业关系
建立健全
改革实践
举措
修稿时间:
2005-03-08
本文献已被
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