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| 点式管理保证学习效果 | |
| 引用本文： | 钟国兴.点式管理保证学习效果[J].当代贵州,2012(22):61. |
| 作者姓名： | 钟国兴 |
| 作者单位： | 中央党校报刊社;《理论动态》 |
| 摘 要： | 说到学习型组织,就有一个对于组织学习的管理问题。怎样才能管理好学习?必须找到一套新的科学化、精准化的方式,这种方法是把学习、创新不断引向深入,并解决实际问题的管理模式。在管理的问题上,包括对学习的管理,应该有"精准化管理"的理念。尽管精准化和精细化有共同之处,但它们并不是一回事,精细化是把事情做细,在细微处下工夫,注重每一个细节。事实上,精准化的表述才更为正确。没有目标的高度准确,精细是没有意义的。近些年人们强调精细化,只是有 |
| 关 键 词： | 学习型组织 精准化 引向深入 精细化 管理问题 组织学习 解决实际问题 西方思维方式 点式 相似思维 |
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