| 包容性增长下“按劳分配”理论的再认识——兼评劳动收入GDP占比持续下降 |
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| 引用本文： | 李超.包容性增长下“按劳分配”理论的再认识——兼评劳动收入GDP占比持续下降[J].探索,2012(1):84-90. |
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| 作者姓名： | 李超 |
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| 作者单位： | 重庆三峡学院三峡库区可持续发展研究中心,重庆万州,404001 |
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| 基金项目： | 国家社科基金(10ZXZ0001);重庆三峡学院“十二五”教授(博士)资助课题(11zz-023);教育部春晖计划课题(S2008-1-63005) |
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| 摘 要： | 在"包容性增长"的理论框架下,重读马克思"按劳分配"理论文献,"按劳分配"的内涵又可以得到新的比较准确的定位。在社会主义制度下,"按劳分配"中的"劳"是"非市场性"的劳动,"按劳分配"中的分配主体是劳动者,而不是资本,劳动者具有主体性的特征,在社会主义阶段,实践"按劳分配"具有复杂性。近30年来,劳动收入在国民收入系统中的占比持续下降,主要原因是:工资并不是由劳动者的贡献而主要是由社会供求关系决定的;而社会制度是影响供求力量的重要因素,因而收入差距是一定分配制度的产物。模型发现:在包容性增长理论的指引下,应最大化"按劳分配",同时最小化"按资分配"。
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| 关 键 词： | 包容性增长 按资分配 劳动收入持续下降 |
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