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| 推进领导干部竞争上岗工作研究——以H市为例 | |
| 引用本文： | 杨兴坤.推进领导干部竞争上岗工作研究——以H市为例[J].探索,2012(3):84-90. |
| 作者姓名： | 杨兴坤 |
| 作者单位： | 北京建筑工程学院经济与管理工程学院,北京,100044 |
| 基金项目： | 科技部国家软科学项目《深化我国行政管理体制改革若干重大问题研究》(2010GXS1B025);北京市财政专项——公共事业管理新专业建设(PXM2012_014210_000109) |
| 摘 要： | 以典型地区定量研究的方法分析了当前领导干部竞争上岗工作概况和成绩,剖析了干部竞争上岗工作存在的问题,就进一步开展领导干部竞争上岗提出了合理化的对策与建议。 |
| 关 键 词： | 领导干部 竞争上岗 干部分类任用 考核测评 |
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