试论健全和完善我国公务员退出机制 |
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作者姓名: | 谢菊 |
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作者单位: | 重庆行政学院,公共管理学教研部,重庆,400041 |
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摘 要: | 公务员退出机制在公务员管理中占有重要地位,是改善公务员队伍结构,促进公务员勤政、廉政的重要保证。我国的公务员退出机制由于监督、竞争、考核机制乏力,社会保障体系不健全等,阻滞了公务员队伍的新陈代谢,加大了政府的用人成本。要健全和完善公务员退出机制,应该加大外部监督、考核力度,改革任用、激励、竞争机制,健全公务员保障体制,破除传统思想观念,积极鼓励公务员自愿退出。
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关 键 词: | 公务员制度 退出机制 公共管理 |
文章编号: | 1002-7408(2006)08-0021-02 |
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