研究生就业歧视法律问题研究 |
| |
作者姓名: | 张光磊 王亚彤 陈韬 |
| |
作者单位: | 1. 南京航空航天大学人文学院 2. 南京航空航天大学研究生院 3. 南京航空航天大学 |
| |
基金项目: | 中国学位与研究生教育学会立项课题(编号B2-2013Y13-177) |
| |
摘 要: | 随着我国高等教育的迅速发展,国内研究生基数逐步增长,自1995年至2014年,全国研究生录取人数从4万增加至57万.①伴随大量研究生毕业涌入就业市场,就业歧视问题也显得格外突出.目前我国研究生就业主要面临健康、年龄、性别、学历、户籍、外貌、非党员、残疾等八种歧视.本文指出就业歧视对于个人、用人单位和社会,都有着巨大的危害性,需要借鉴国际反歧视经验制定相应的法规和对策.
|
关 键 词: | 研究生 就业歧视 法律 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|