| 研究型干部培训项目设计与实施研究——以国家教育行政学院高校中层干部培训项目为例 |
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| 引用本文： | 杨艳玲,李五一. 研究型干部培训项目设计与实施研究——以国家教育行政学院高校中层干部培训项目为例[J]. 国家教育行政学院学报, 2014, 0(9) |
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| 作者姓名： | 杨艳玲 李五一 |
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| 作者单位： | 国家教育行政学院,北京,102617 |
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| 摘 要： | 研究型培训是符合干部教育培训规律和干部学习特点的培训模式,对于增强培训的针对性和实效性、提高培训质量具有十分重要的意义。开展研究型培训要以培训需求调研为基础,以研究式课程设计和研究式教学为核心,综合运用多种教学方法。要保证研究型培训的质量,应在转变培训思想观念、建设合格的师资队伍、建立配套制度、完善教学硬件设施四个方面加强工作。
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| 关 键 词： | 干部培训 研究型培训 研究式教学 项目设计与实施 |
A Study of the Designing and Implementation of Research Programs in Cadres Training--Taking Middle-level Cadre Training Project in NAEA as an Example |
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| Yang Yanling,Li Wuyi. A Study of the Designing and Implementation of Research Programs in Cadres Training--Taking Middle-level Cadre Training Project in NAEA as an Example[J]. Journal of National Academy of Education Administrotion, 2014, 0(9) |
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| Authors: | Yang Yanling Li Wuyi |
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| Keywords: | cadres training research programs research-oriented teaching program designing and implementation |
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