偏袒立场、选择效应与第三方调停效果——基于国际冲突调停研究的分析

冲突是国际关系的永恒主题，调停是冲突解决的重要方式，调停者和冲突方的关系是调停效果的关键因素。与冲突方之间关系的相对中立性或偏袒性是调停者的重要特征，关于有偏袒性的第三方是否更利于冲突解决、该第三方如何发挥作用等问题，目前学界尚存争论。本研究认为，对偏袒性第三方调停效果的探究不能独立于调停的发生过程。调停发生是调停产生效果的先决条件，推动或阻碍偏袒性调停发生的因素对调停效果也会产生影响，这一影响路径被学界称为“选择性偏差”。一方面，偏袒性第三方调停的发生受到冲突方与第三方选择的影响，只有当冲突方和第三方就是否进行调停达成一致时，调停才能发挥实际作用；另一方面，第三方偏袒性作为影响各方选择是否进行调停的因素，也将影响调停的效果。本研究将对已有研究进行分类，随后结合第三方特征分析调停发生的作用机制，总结选择效应对偏袒性调停效果的影响机理。这将有助于推进偏袒性调停效果的相关研究，启发人们思考偏袒性第三方在冲突管理中发挥作用的理论机制。