摘 要: | 绩效管理是提高人的能力和工作效率的一种科学管理,具有以人为本、全员参与、自主管理、激发潜能的特性。2001年以来,在高检院铁检厅和国家行政学院指导下,按照上级提出的创建学习型检察院要向检察管理深入的要求,哈尔滨铁路运输分院结合实际积极探索尝试推行绩效管理,并根据绩效管理的核心思想努力在三个方面进行实践,取得了良好的效果。一、构建全方位的目标体系,追求绩效管理的最佳成果绩效管理是一种强调过程的管理,它所追求的“绩效”,重点要体现在工作成果上,但这种成果的追求,必须蕴含在科学地设定目标和推进过程中。为此,从2001年初…
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