| Abstract: | Sommaire. Dans cet article, l'auteur pose le problème du perfectionnement des cadres dans la fonction publique et plus particuliètrement dans celle du Québec. Après avoir retracé brièvement l'évolution qu'a connue cette fonction publique au cours des dernièes années et noté divers changements significatifs il souligne les nouvelles exigences qui sont requises des titulaires des postes supérieurs dont il trace dailleurs le profil actuel. L'auteur discute enfin des divers programmes de perfectionnement offerts présentement aux cadres supérieurs aux Etats-Unis et au Canada et propose une nouvelle formule qui conviendrait davantage à ces fonctionnaires. Abstract. In this article, the author presents the problem of staff development and training in the public service, more particularly in the Quebec public service. After briefly tracing the development of the Quebec public service over the past years and noting various sigdcant changes, he outlines the new requirements which are expected from those in executive positions. Finally, the author discusses the various staff development and training programs presently offered to civil servants at the executive level in the United States and in Canada and proposes a new formula which would be more suitable. |
