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| 学习型组织的对策研究 | |
| 作者姓名： | 秦雪 徐岚 |
| 作者单位： | 南京林业大学党委办公室 |
| 摘 要： | 所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。创建学习型组织是一项事关全局的系统工程,是一项在实践中不断探索的 |
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