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| 于制度对比管窥劳工权益保护——以内地和澳门劳动契约法之相关制度为研究对象 | |
| 引用本文： | 叶再兴.于制度对比管窥劳工权益保护——以内地和澳门劳动契约法之相关制度为研究对象[J].比较法研究,2011(6):38-46. |
| 作者姓名： | 叶再兴 |
| 作者单位： | 澳门科技大学法学院 |
| 摘 要： | <正>虽然内地早于1994年即已完成《中华人民共和国劳动法》,并于翌年施行,但由于派遣劳动、非全职工种等各种非典型劳动关系并没得到规制,该法律面临规范面狭窄之窘境,再加上实务中常出现企业拒绝缔结书面合同,或频繁订定短期劳动合同、附固定期限劳动合同之现象,皆置雇员于不利局面。〔1〕为解决《劳动法》所留下之问题,乃有制定一系列劳动保护特别法之必要,其中2008年1月1日生效之《劳动合同法》便是弥补此类漏 |
| 关 键 词： | 竞业禁止 解除劳动合同 劳动合同法 试用期间 劳动关系法 劳动法 用人单位 澳门 权益保护 雇员利益 |
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