从足迹看政绩

年终，又到各级组织人事部门考核干部的时候了。笔者发现，近年来一些地方在给干部做考核评定的时候，对缺点和“毛病”的鉴定轻描淡写，存在“公式化”的倾向。笔者认为，考核干部应如实评价，不能只讲“常见病”。