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| 解决领导干部引咎辞职问题的制度选择 | |
| 引用本文： | 尚丽琴,王立才.解决领导干部引咎辞职问题的制度选择[J].理论学刊,2004(8):74-75. |
| 作者姓名： | 尚丽琴 王立才 |
| 作者单位： | 1. 山东大学政治学与公共管理学院,山东,济南,250100 2. 胜利油田临盘采油厂,山东,临邑,251507 |
| 摘 要： | 领导干部因工作严重失误、失职或者对重大事故负有重要领导责任而“自觉”引咎辞职 ,体现了领导干部对权力、对人民高度负责的精神 ,是领导干部责任意识觉醒的结果 ,也代表了我国民主政治建设所取得的成就。自 2 0 0 2年中央正式颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》实行引咎辞职制度以来 ,中央和地方的多名领导干部因为在重大安全责任事故中负有重要领导责任或未完成上级下达的专项任务而相继引咎辞职 ,在社会上引起了强烈反响 ,这说明引咎辞职在我国已经取得了一定的政治和社会效果。但从目前的实施情况来看 ,这一制度尚处于初始阶段 ,一… |
| 文章编号： | 1002-3909(2004)08-0074-02 |
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