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分类号
杂志ISSN号
劳动仲裁:问题与改革对我国劳动仲裁制度的思考与建议
作者姓名:
于航
作者单位:
北京市尚公律师事务所
摘 要:
我国劳动法明确规定了用人单位与劳动者之间解决劳动争议的途径,即协商、调解、仲裁、诉讼。其中,协商、调解的适用需要双方当事人的共同意愿或依赖客观情况,具有可选择性和不确定性,不是解决劳动争议的必经程序,而诉讼则是在当事人不服仲裁裁决的情况下才启动,所以,劳动仲裁才是劳动争议案件的必经程序,在所有解决劳动争议途径中最为直接,适用最普遍。
关 键 词:
劳动仲裁制度
劳动争议案件
改革
用人单位
可选择性
仲裁裁决
当事人
劳动者
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