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| 试论发展外向型经济中的人才观 | |
| 引用本文： | 韦慈竹.试论发展外向型经济中的人才观[J].探索与争鸣,1988(5). |
| 作者姓名： | 韦慈竹 |
| 作者单位： | 江苏省盐城市委宣传部 |
| 摘 要： | 日本经济学家有一句名言:“物资资源是有限的,人的资源是无限的,发挥人的优势,打入国际市场”。人才是至关重要的因素。随着外向型经济发展这一战略目标的确定,对外向型人才的素质、结构、功能的要求也提出了新要求。本文拟就外向型经济中的人才观作一点探究。 (一)外向型经济中的人才开放观。由于我国过去传统计划经济和小农经济思想的影响,经济管理工作的人才大多是“划地为牢”、“死抱教条”,缺乏竞争意识,经济决策“内向型”有余,“外向型”不足,很难打开经济工作的新局面。而发展外向型经 |
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