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苏州固锝:圣贤教育成就幸福企业
作者姓名:古媚君
摘    要:四年多前,我们在开始创建幸福企业的时候也思考过,要提升员工的幸福感,最简单的方法就是多发一点薪水,但是我们很快发现,物质层面的东西,不管公司发多少钱给员工,其兴奋点持续不会超过三个月。三个月之后你是不是要持续加薪?这会增加公司很大的投入,所以我们不是用薪水来作为一种提高幸福感的标准,我们是统一员工幸福理念,公司推行的根本教育就是“孝道”。

关 键 词:教育成就  幸福感  企业  圣贤  苏州  物质层面  “孝道”  员工
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