论当前我国政府绩效管理中存在的问题及解决对策

政府绩效管理是指政府在履行公共责任的过程中,在内部制度与外部效应、数量与质量、经济因素与伦理因素、刚性规范与柔性机制等方面,以公共产出的最大化和公共服务的最优化为目标,实施的一种全面的、系统的管理。它强调以绩效为本,以服务质量和社会公众的需求满足为政府的基本价值取向,运用各种管理手段和管理机制,提高政府行政能力,优化政府形象,蕴含了公共责任的管理理念,是政府管理制度、管理机制和管理方法的创新。