构建企业规范化、法制化的人才管理机制 |
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作者姓名: | 李玮 |
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作者单位: | 中共辽宁省委党校,辽宁,沈阳,110004 |
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摘 要: | 管理好人才是企业生存和发展的重要保证。其有效途径就是实现企业人才管理规范化、法制化。这不仅是市场经济发展的必然要求,也是企业长足发展的重要保证。如何实现企业人才管理规范化、法制化,最主要的是要注意劳动合同、企业人才激励合同的签订和管理,以及建立健全企业人才管理的各项规章制度。
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关 键 词: | 企业人才管理 规范化 法制化 |
文章编号: | 1672-2426(2005)01-0018-02 |
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