公益性协会的组织机制创新——青岛市创建全国第一个公益协会的调查与启示

公益协会与营利组织不同,它降低被服务者的准入门槛提供无偿服务。通过公益服务时间存储机制、公益服务供需对接机制、公益服务激励机制,加速了社会管理体制的改革,提升社区服务水平,提供了人们的受益空间,促进社区再就业。实现公益事业标准化管理,提高专业化水平。促使公益组织量能扩张和质量提高同步实现。突出社会资助和政策扶持重点,促进公益资源有效整合以及公益提供中的制度化需要。