|
|||||
|
|
| 批评“十要则” | |
| 引用本文： | 王金武.批评“十要则”[J].党员干部之友,2001(7). |
| 作者姓名： | 王金武 |
| 摘 要： | 批评有两个目的,第一个是禁止不该做的事情;第二个是发现不足之处,不断进行自我教育。从广义上看,批评就是育人的教育,回避批评的领导也就是放弃了最重要的“育人”工作,在其周围将会出现无组织无纪律的现象。批评要讲究效果,一方面是怀着“治病救人”的精神进行批评,一方面要掌握批评的技巧。要提高批评的效果,需要掌握十大要则: |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |