试论领导者消极心理对社会变革的负效应及其矫正

领导心理可分为积极心理和消极心理。领导者的积极心理为社会变革带来正效应,相反,领导者的消极心理为社会变革带来负效应。所谓负效应,这里指的是:在领导过程中,领导者的行为偏差及越轨所引起的不良的社会心理反应和对社会变革产生的副作用,以及由此而产生的对领导过程本身的不良影响。