|
|||||
|
|
| 论我国劳动人事争议仲裁制度的演变与意义 | |
| 作者姓名： | 申艳红 汪洋 |
| 作者单位： | 1. 新疆大学法学院 2. 新疆乌鲁木齐铁路运输法院 |
| 基金项目： | 该文是国家教育部社科基金规划项目《政府危机管理下维护新疆稳定的行政法治化研究》,该文同时也是新疆维吾尔自治区社科基金项目,新疆大学博士科研启动项目的阶段性成果之一 |
| 摘 要： | 劳动人事仲裁制度发展演变的过程是对社会发展需要的回应,该制度的适用范围渐趋扩大并涵盖各种性质的劳动者。劳动仲裁与人事仲裁制度合二为一的现行模式,无论对我国现有争议裁决机制资源整合,还是对公民权利平等救济和人事仲裁制度合法性补足上都有显著的积极意义。 |
| 关 键 词： | 劳动争议仲裁 人事争议仲裁 劳动人事仲裁 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |