论报酬形式的劳动特点依据

现实经济生活中,按劳分配制度是以多种具体计酬形式得以实现的。然而,现行经济理论尚未能正确的解答:各种具体计酬形式由什么来规定,其产生的客观依据是什么?理论和现实的这一差距,要求理论工作者对此作认真的探索。本文拟就这一问题提出一些探索性的意见。