| 新型劳动关系的道德建构 |
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| 引用本文： | 张新宁. 新型劳动关系的道德建构[J]. 学习论坛, 2011, 27(5) |
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| 作者姓名： | 张新宁 |
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| 作者单位： | 河南财经政法大学,河南经济伦理研究中心,河南,郑州,450002 |
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| 基金项目： | 2009年度河南省政府决策招标项目，2010年度河南省软科学研究项目 |
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| 摘 要： | 劳动关系作为最基本的社会关系和生产关系,是生产力发展水平和社会进步的主要表现形式.改革开放以来,我国在协调劳动关系方面做了富有成效的工作,但由于经济关系、利益关系日趋多元化,而各项机制却不尽完善,劳动关系矛盾趋于复杂,劳动争议增多,一些地方管理者与职工关系紧张.如果说社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,那么新型劳动关系则反映了中国特色社会主义劳动关系的本质特征.构建新型劳动关系,需要从增强市场经济的人本性、强化政府的法律约束与道德调控作用、加强对企业的道德规范和引导、充分发挥工会的作用等方面入手.
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| 关 键 词： | 新型劳动关系 道德 着力点 |
Moral Construction of New Labor Relations |
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| Zhang Xinning. Moral Construction of New Labor Relations[J]. Tribune of Study, 2011, 27(5) |
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| Authors: | Zhang Xinning |
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