学科建设:高校人力资源管理的主要抓手 |
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作者姓名: | 仇静莉 |
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作者单位: | 河北经贸大学,学位办,河北,石家庄,050061 |
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摘 要: | 教师是高校的核心人力资源,高等院校的学科团结和凝聚了优质的高校师资,而高校的科学研究和人才培养,都是按照学科的建制来分别开展,并以学科的形式来进行组织和管理的。由此,学科便成为高校人力资源管理的重要平台,学科建设则成为高校人力资源管理的主要抓手。在高校人力资源管理中,应当根据高校教师专业工作的特点和高校学科建设内在要求,遵循一种科学的、人性化的管理原则,即学术化原则、差异化原则、自主性原则和动态性原则,从而使以学科建设为中心的高校人力资源管理收到最大的效能。
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关 键 词: | 高等院校 人力资源管理 学科建设 |
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