企业应走出引进人才的误区 |
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作者姓名: | 刘元华 邱跃峰 |
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摘 要: | 实践证明,人才已经成为企业发展的关键,企业之间竞争的焦点。谁拥有了人才,谁就拥育竞争的实力,就能在激烈的币场竞争中立于不败之地。当前,一些企业对人才问题没有引起足够的重视,对人才引进和利用的观念假淡薄,在被动、盲目、观望和无奈中徘徊,从而陷入人才引进和利用的误区。误区之一:急切近利。一些只顾眼前利益,在效益好或产品单一的,不往重引进和储备人才,盲目地认为自更的发展没有必要再加大人对实力,完全可以利用已有的人才应付眼前的发展,把引进人才看作是一种没有必要的浪费和负担。然而在自身的产品逐渐失去竞争力…
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