光辉的工会工作二十年

一是积极协助党政做好国有企业减员增效．下岗职工基本生活障和再就业，深入实施送温暖工程，对特困职工承担“第一责任人”职责的工作有新的突破；二是坚决维护职工的经济利益，进一步理顺劳动关系，推行平等协商和集体合同制度的工作有新的突破：三是切实保障职工的民主权利，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开和民主评议企业领导人的工作有新的突破；四是推动国有独资和国有控投公司不断完善法人治理结构，建设全心全意依靠职工办好企业的领导班子，董事会、监事会都要有职工代表参加的工作有新的突破；五是加快新建企业工会组建步伐，最大限度地把职工组织到工会中来的工作有新的突破；