| 浅谈如何运用心理效应提升习艺劳动的质量 |
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| 引用本文： | 廖洁柳. 浅谈如何运用心理效应提升习艺劳动的质量[J]. 中国司法, 2009, 0(4): 56-58 |
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| 作者姓名： | 廖洁柳 |
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| 作者单位： | 广西自治区劳教局,广西南宁,530023 |
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| 摘 要： | 心理效应是社会生活当中较常见的心理现象和规律，是某种人物或事物的行为或作用，引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或连锁反应。我们知道习艺劳动的目的是在于劳教人员通过习艺劳动培养劳动观念，促进世界观的改造。但是，强制性的劳动影响了劳动矫正功能的发挥，劳教人员面对习艺劳动产生一系列的心理变化，形成典型的心理症结，一定程度上制约开展习艺劳动的顺利开展。在此，本文通过分析心理现象和规律，运用心理效应的角度探讨如何调动劳教人员的劳动积极性，提高劳教人员劳动的主动性和自觉性、愉悦性，从而培养劳动习惯、矫正恶习，达到增强他们社会生活的适应能力的目的。
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| 关 键 词： | 劳动观念 心理效应 劳教人员 质量 心理现象 社会生活 连锁反应 劳动积极性 |
Informal Discussion on Enhancing the Quality of Skills Learning through Psychological Influence |
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| Liao Jieliu. Informal Discussion on Enhancing the Quality of Skills Learning through Psychological Influence[J]. Justice of China, 2009, 0(4): 56-58 |
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| Authors: | Liao Jieliu |
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| Keywords: | |
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