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| 大型企业人力资源管理信息化中的数据质量管理研究 | |
| 作者姓名： | 吴国超 |
| 作者单位： | 中国电信股份有限公司福州分公司 |
| 摘 要： | 信息技术发展对各个行业与领域都产生重大影响,现代企业借助人力资源管理信息系统强化人力资源精确管理,实现人力资源的有效配置。一、人力资源管理信息系统数据质量的重要性人力资源管理信息系统(简称E-HR系统)是人力资源管理与信息技术相结合的信息系统,通常包含系统管理、组织管理、信息维护、报表管理等功能。它凭借强大的数据收集、整理、存储等功能,成为企业人力资源管理的信息中心,实现了一站式浏览员工、部门的实时信息,对企业所有部门数据的集中管理控制;凭借 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 人力资源管理信息系统 人力资源管理信息化 人力资源系统 数据质量 系统数据 大型企业 人力资源信息 相结合 信息维护 |
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